为切实贯彻落实中共中央关于《党政领导干部选拔任用工作条例》，根据省纪委、省委组织部《关于纪检机关对提拔任用干部实行一票否决制的实施意见（试行）》的规定精神，特制定如下实施细则。 

　　第一条  驻厅纪检组对拟提拔任用的干部实行一票否决，要以《中国共产党章程》和《党内政治生活若干准则》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等有关文件为依据，按照中央和省制定的关于领导干部廉洁自律有关规定，认真负责地对拟提拔任用干部提出意见。 

　　第二条  对拟提拔任用的干部提出意见，必须实事求是，做到坚持标准、准确慎重、手续完备。 

　　第三条  提出否决意见必须具备的条件： 

　　1.公检法机关立案调查的。 

　　2.纪检监察部门立案调查的。 

　　3.给予行政处分未解除的，受党纪处分时间较短不宜提拔的。 

　　4.违反廉洁自律有关规定，本人未自查自纠，在群众中造成不良影响的。 

　　5.在民主测试或者考核中进行不正当活动的；在廉政考核中不合格的。 

　　6.因有其它问题不宜提拔的。 

　　第四条  提出暂缓提拔任用意见须具备的条件： 

　　1.纪检监察部门正在立案前初核，问题尚未查清的； 

　　2.接到举报所反映的问题线索比较具体，尚未初核的。 

　　第五条  在实施一票否决工作中，要指定专人负责，严守秘密，严肃纪律，严格工作程序。 

　　1.受理登记。人事处对拟提拔任用干部考核后，提交党组讨论前，要将拟提拔任用干部名单及有关材料转给驻厅纪检组，由驻厅纪检组进行登记。 

　　2.进行审核。对拟提拔人员，驻厅纪检组根据掌握的廉政档案、群众举报等情况进行审核。 

　　3．形成意见。驻厅纪检组召开会议，依据掌握的情况及相关政策规定，对拟提拔任用对象集体讨论把关，形成初步审查意见。 

　　4.交换意见。把初步形成的否决或暂缓提拔意见与人事处沟通，交换意见，取得共识。如需要，可由人事处和纪检组共同对有关问题做进一步调查，以搞清事实。 

　　5.作出决定。填写审核意见表，注明否决暂缓提拔任用的依据、原因，并将意见表移交给人事处。驻厅纪检组否决的人选，不再提请党组讨论。 

　　第六条  驻厅纪检组对有意隐瞒考察对象问题，不据实提供情况，造成错误提拔任用的，要追究有关部门负责人的责任。 

　　第七条        本实施细则同样适用于试用期满拟转正的干部。 

　　第八条        本实施细则由驻厅纪检组监督实施并负责解释。 

　　第九条        本实施细则自发布之日起施行。 

　　  

　　    

　　  

　　                            

　　  

　　  

　　  

　　                   二〇一三年九月二十七日